Crédit Agricole

Alternance - Chargé(e) d'Étude Rémunération et Avantages Sociaux H/F

  • Alternance
  • Paris (75)

Qui sommes-nous ?

Présentation du service :



La Direction « Rémunération et Avantages Sociaux » est rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe.



Elle est en charge des politiques de rémunération du groupe Crédit Agricole SA et est composée de 3 départements :




  • Rémunération et Mobilité internationale,

  •  Avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale et actionnariat salarié),

  • SIRH et Reporting social



Vous travaillerez principalement sur des sujets de rémunération et avantages sociaux.



 

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

-

Profil recherché

Niveau d'étude minimum : Bac+4 / M1 .


Type de Contrat : Poste à pouvoir dans le cadre d'une Alternance et d'un contrat d'Apprentissage .

Formation/spécialisation École de commerce / Université

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience requis : 0 - 2 ans 

Date de prise de fonction : 01/09/2021

Durée : 12 à 24 mois

Localisation du posteMontrouge - France

​SOFT SKILLS :



  • Compétences transverses :

    - Capacité d'analyse et de synthèse

    - Appétence pour les chiffres

    - Autonomie

    - Confidentialité


Informations complémentaires

" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "

Alternance - Chargé(e) d'Étude Rémunération et Avantages Sociaux H/F
  • Alternance