Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 : créer des emplois via le secteur adapté

publié le 13/07/2018
​Jeudi 12 juillet 2018, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes Handicapées ont signé l’engagement national : « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 ». Il a été signé par les deux ministères, l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), l’APF France handicap et l’UNAPEI.

Le modèle de l’entreprise adaptée : un levier pour réduire le chômage des personnes en situation de handicap 


Les entreprises adaptées permettent aux travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle emploi au minimum 80% de salariés handicapés dans son effectif et intègre ainsi durablement le salarié. 

Actuellement, le secteur emploie 40 000 travailleurs handicapés. Le gouvernement souhaite aller plus loin avec un nouveau programme d’actions comprenant plusieurs objectifs : 

>> Créer 40 000 emplois supplémentaires d’ici 2022   
>> Moderniser le modèle des entreprises adaptées 
>> Déployer plusieurs expérimentations pour faciliter les trajectoires professionnelles, les passerelles entre entreprises adaptées et autres employeurs publics/privés.
>> Accompagner la transformation par un effort budgétaire sans précèdent : les différentes aides publiques seront portées à 500 millions d’euros par an d’ici à 2022.

 
































Sources : 
https://www.unea.fr/quest-ce-quune-entreprise-adaptee
https://travailemploi.gouv.fr/IMG/pdf/engagement_national_cap_vers_l_entreprise_inclusive_2018-2022.pdf
https://www.handirect.fr/engagement-cap-vers-l-entreprise-inclusive-2018-2022/