Qui sommes-nous ?

Avant de commencer ... À quoi ressemble notre processus de recrutement ?



1°/ Après avoir postulé à l'offre en remplissant les informations de votre CV :



- Vous vous adresserez à MYA, notre chatbot de confiance pour vous assurer que vous remplissez les éléments administratifs nécessaires



- Et puis vous recevrez un e-mail pour répondre à 3 questions de compétences avec Seedlink, notre outil d'intelligence artificielle, nous permettant de voir votre adéquation culturelle avec L'Oréal (les candidats ayant répondu à Seedlink sont prioritaires).



2°/ Si votre CV est retenu, vous serez invité à un entretien exploratoire de recrutement (individuel ou collectif). Qu'il s'agisse d'un assessment center ou d'un entretien individuel, le recruteur que vous rencontrez apprend à mieux vous connaître afin de cerner le métier, la division, la marque et enfin la mission dans laquelle vous pourrez mieux exprimer votre potentiel. Nos recruteurs auront de nombreux rôles pour lesquels ils recrutent, donc plus vous serez précis et authentique, plus le recruteur pourra vous proposer la mission qui correspond le mieux à vos aspirations.



3°/ Enfin, vous aurez un entretien opérationnel avec votre (vos) futur(s) manager(s) potentiel(s) pour les convaincre que vous êtes le meilleur ! A ce stade, votre recruteur passe en mode coaching. Il vous aidera à préparer au mieux votre entretien final





Découvrez le contrôle de gestion chez L'Oréal



Dans une grande entreprise comme L’Oréal, en constante expansion, le contrôle des activités à tous les niveaux est très important et essentiel pour la santé financière du groupe.

La structure financière est conçue de manière à nous permettre d'être aussi proche que possible de l'entreprise.

La particularité en France est que vous pouvez vous retrouver dans des rôles très opérationnels pour le contrôle de nos marques ou encore le contrôle commercial sur le marché français, mais aussi dans des rôles plus internationaux au niveau de la zone ou dans des départements internationaux.

 

Descriptif du poste

Au sein d'un groupe multinational placé sous l'autorité du directeur financier ou du directeur financier principal de votre entité, avec l'appui d'un solide programme d'intégration, vos responsabilités peuvent comprendre, sans s'y limiter, aux éléments suivants : 

- Analyse régulière du P&L

- Planification stratégique, prévisions et analyse des tendances

- Production de tableaux de bord financiers mensuels

- Analyse de la rentabilité des lancements de nouveaux produits

- Analyse et études sur l'optimisation des ressources

- Veiller au respect des marges budgétaires

- Gestion des dépenses et analyse des écarts

En tant que partenaire financier stratégique, vous soutiendrez et conseillerez vos partenaires dans les domaines du marketing, des ventes et d'autres fonctions. Vous veillerez également à ce que les politiques comptables et financières correctes du groupe soient respectées à tout moment.

Profil recherché

Vous êtes...

• Un étudiant en Master (Cesure ou Fin d'études) - Aucune marge de négociation sur celui-ci ! Capable de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre école - pas de négociation non plus !


• Entrepreneur créatif : courageux et aventureux. Chaque jour, vous repérez des occasions de faire bouger les choses et de changer le monde pour le mieux. Il n'y a pas de plan pour l'avenir. Tu devras le concevoir toi-même !


• Orienté vers les gens. Tu n'as pas peur des nouvelles façons de faire les choses ou des idées (parfois folles) des autres. Ici, nous chérissons et célébrons la diversité pour que vous vous sentiez chez vous, qui que vous soyez.


• Respectueux. Que vous parliez à notre PDG (cela peut arriver !) ou à un collègue stagiaire, vous traitez tout le monde de la même façon.


• La volonté de s'approprier la direction stratégique tout en gardant une passion pour la base


• Une pensée critique avec de fortes capacités de décision


• Confiance dans un environnement dynamique en constante évolution


• Forte capacité à prendre des mesures quantitatives et qualitatives

• Salaire mensuel : 1.250€ (pour le Master 1), 1.400€ (pour le Master 2), 1.550€ (pour le MBA)  


• Accès illimité à la "MyLearning Platform" de L'Oréal pour stimuler le développement de vos compétences


• Accès VIP à la boutique en ligne interne de L'Oréal pour acheter et tester nos produits 

Allez, allez, allez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer !



Poste à pouvoir dès janvier 2022 en alternance pour une durée de six mois en région parisienne .

Informations complémentaires