Crédit Agricole S.A.

Alternance : Assistant RH Mission Handicap H/F - IDF

Alternance
Paris (75)

Qui sommes-nous ?

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.

Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.

Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Descriptif du poste

Environnement de la BU/SU :

Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Contexte et objectif du poste :

Au sein de la DRH, vous serez rattaché au Responsable Intégration Handicap. Le pôle Communication RH/Diversité dont dépend la mission handicap est composé 5 collaborateurs. La mission handicap a pour objectif de faire vivre la politique handicap du groupe et de maintenir en poste les collaborateurs en situation de handicap. Plus largement le pôle a en charge toute la communication de la DRH et traite de la diversité dans sa globalité.

Vous serez chargé d’accompagner le Responsable Intégration Handicap (RIH) dans ses différentes missions. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Missions :

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

1. Apporter un support aux équipes RH

Participer à la gestion de l'agenda du DRH

Planifier et organiser des réunions et comités au sein de la DRH en apportant une attention particulière à la bonne coordination des équipes et/ou avec les autres fonctions centrales / BU du Groupe,

2. Dans le cadre de la Mission handicap

Aide à la mise en place du plan d’action handicap,

Déclarations réglementaires et rédaction des bilans,

Suivi des actions d’accompagnement,

Recensement du nombre de recrutements par trimestre,

Aide à la préparation de la SEEPH,

Gestion des Chèques Emploi Service Universel (CESU)

3. Activités spécifiques et gestion administrative

Commandes, suivi des factures selon les procédures ; notes de frais

Economat, commandes spécifiques ponctuelles de matériel

4. En fonction de l'appétence pour les sujets RH, possibilité d'effectuer des tâches ponctuelles au sein de différents services de la DRH …

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

Sachez que l’humain est au cœur de notre Projet d’entreprise afin « d’agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société », la raison d’être de notre groupe.

Et après ?

En rejoignant CAA, vous rejoignez aussi le Groupe Crédit Agricole SA et c’est tout autant d’opportunités qui s’offrent à vous dans le cadre de votre carrière.

Alors, prenez part à l’aventure !

Profil recherché

Durée : 12 à 24 mois

Niveau d'étude minimum : Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation :

Vous préparez un Bac +3 à +4 en Marketing / Marketing stratégique / Assurances Idéalement vous avez une première expérience dans le domaine de l'assurance produits

Niveau d'expérience minimum- : 0 - 2 ans

Compétences recherchées :

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Coopération et excellente capacité de travail en équipe

Sens de l'initiative et réactivité

Autonomie

Bon sens relationnel

Adaptabilité

Capacités d'organisation et de rigueur

Fiabilité et ponctualité (respect des échéances)

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ;

Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

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Poste à pourvoir en alternance en Ile de France