Qui sommes-nous ?

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d’actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe, qu’elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 (universitaire (DEA ou DESS) ou école de commerce/d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience bancaire dans des fonctions exploitation, risques, engagements et/ou direction financière / inspection.

Compétences & connaissances attendues spécifiques au poste :

Savoirs : 

- Expertise en Analyse Financière, avec polyvalence sectorielle, idéalement toutes classes d’actifs connues mais en priorité sur le secteur immobilier (promoteurs, foncières, professionnels de l’immobiliers) et sur les secteurs des financements structurés et d‘actifs.

- Bonne connaissance de la Banque et de ses produits- Banque de PME, BFI, Banque de détail, connaissance des principales techniques de la BGC

- Culture Générale sur la gestion des Risques

- Maitrise de l’anglais : lu et écrit principalement, parlé

Savoirs faire : 

- Savoir s’organiser, savoir respecter les délais d’instruction

- Capacité à être autonome

- Capacité de synthèse

- Défendre les propositions du pôle et capacité à convaincre.

Savoirs être : 

- Très bonne capacité d’adaptation et d’agilité face à des activités variées et en mouvement

- Bonne qualité relationnelle (très nombreux contacts opérationnels avec les Direction des engagements et risques des établissements, et les fronts) et de communication

- Esprit d’initiative

- Bonne résistance à la pression, prise de recul et forte réactivité

- Ouverture d’esprit, capacité de remise en question, de négociation