Qui sommes-nous ?

Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?

Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain.

Rejoignez nos 1650 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

Vous avez construit une solide carrière bancaire et justifiez d’une expérience réussie dans le domaine dans la gestion patrimoniale au sein d'une enseigne bancaire sur plusieurs années. 

 Vous êtes organisé(e), autonome, pédagogue et rigoureux(se), vous avez le sens de la qualité de service et du résultat.

Des déplacements seront à assurer sur la région Bourgogne Franche-Comté de manière très récurrente.

Une expérience de l’animation ou de la conduite de projet sera utile.

Bon communiquant à l'écrit comme à l'oral, vous avez une appétence pour les sujets liés au digital.

 

Cela vous ressemble ?

Alors échangeons ensemble afin de contribuer à la transformation du monde bancaire !

 

Les + CE :

Pour être à la hauteur de vos ambitions, nous vous offrons le meilleur de notre politique Ressources Humaines :

- Un salaire attractif sur 13 mois

- Une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle (maxi 15% du salaire annuel brut + bonus managérial)

- Un accord d’intéressement

- Une mutuelle et un régime de prévoyance efficaces cofinancés

- Des tickets restaurant

- Une offre bancaire préférentielle

- Des parcours de formation adaptés et/ou diplômants

- Un suivi individuel et personnalisé tout au long de votre carrière (manager de proximité et équipe RH)

- Des opportunités d’évolution professionnelle et géographique au sein de métiers variés

Merci de transmettre votre candidature avant le 15 janvier 2020.