Responsable Ressources Humaines H/F

CDI
offre publiée le 13/09/2018
Informations clés
  • Entreprise

    Natixis

  • Référence

    5b9a5dcd5a6b2

  • Localisation

    95 - Val-d'Oise, 94 - Val-de-Marne, 93 - Seine-Saint-Denis, 92 - Hauts-de-Seine, 91 - Essonne, 78 - Yvelines, 77 - Seine-et-Marne, 75 - Paris

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    Similaire dans "l'assurance"

  • Niveau d'études

    Bac+4/5

  • Fonctions

    Direction - Administration

Présentation de l'entreprise
La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions filiale à 100 % de Natixis S.A., elle-même filiale du Groupe BPCE, est une société d’assurance spécialiste multi-marchés des cautions et garanties financières.

En 2017, la Compagnie a réalisé un chiffre d’affaires de 437 M€ sur l’ensemble de ses domaines d’activité et affiche un volume d’encours sous risque de plus de 173 Md€ au 31 décembre 2017.
La Compagnie propose, sous les marques Saccef, Cegi et Socamab, une large gamme d’offres destinées à sécuriser les financements de projets des particuliers et des entreprises et à répondre aux obligations légales des professions réglementées.

L’immobilier est la dominante de la gamme de ses offres : cautions de prêts à l’habitat et à l’immobilier professionnel, garanties financières des promoteurs immobiliers, administrateurs de biens, property managers et agents immobiliers, garantie d’achèvement des constructeurs de maisons individuelles, cautions de marché pour les entreprises du bâtiment et du second-œuvre.

La Direction des Ressources Humaines de la CEGC accompagne le développement des différents métiers de la CEGC et de leurs collaborateurs, en déclinaison notamment des politiques Ressources Humaines de SFS/Natixis et des enjeux business de la structure.

Cette direction est composée de 3 personnes en RH (dont le DRH), 2 en moyens généraux et une assistante

Au sein de cette organisation, vous êtes positionné comme N-1 membre du COMEX.

En qualité de RRH et en tant qu'interlocuteur privilégié du management de la DRH, vous accompagnez les projets d’évolution dans leurs volets organisationnels, vous recensez les besoins RH et vous êtes chargé de la gestion individuelle des collaborateurs et de la conduite du changement.
Mission
Vous êtes responsable d'un portefeuille de collaborateurs et vous êtes en accompagnement direct des leaders de la CEGC, dont les membres du Comex de votre périmètre. 

Dans un contexte de réorganisation de la filière RH, vous avez ponctuellement pour objectif d’accompagner le transfert des activités RH de la filiale vers le pôle SFS, tout en préservant au mieux la qualité de service et la proximité auprès des collaborateurs. 

Vos principales missions sont :
• Déployer les dispositifs et politiques RH Natixis/SFS (Gestion de carrières, Mobilités, Formation, Evaluation, Rémunérations, Baromètre interne, etc.)
• Apporter conseil et support aux responsables métiers et répondre à leurs besoins, tout en s’assurant de la mise en œuvre des orientations RH de Natixis/SFS
• Conseiller les managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, l’organisation de leurs équipes, le management de la performance ainsi que l’utilisation des outils et process RH (People review / Corners d’information sur les dispositifs RH)
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions liées au développement de leurs compétences, à la mobilité, à la gestion de leur carrière, leur rémunération, la vie de leur contrat de travail, leurs conditions de travail, etc.
• Piloter la gestion des effectifs par rapport au budget (CDI/CDD/intérim/emplois jeunes) et suivre les indicateurs RH de votre périmètre
• Piloter des projets/sujets RH transverses en binôme avec le second RRH de l’équipe et en complément du portefeuille attribué (ACR, campagne d’évaluation / bilan, référent QVT / RSE, référent handicap, etc.)
• Pourvoir les postes ouverts en lien avec le Cabinet de Mobilité & Recrutement (CDI/CDD/Emplois jeunes) en veillant à l’adéquation des candidats aux besoins court/moyen terme de l’entreprise et à la bonne intégration des nouveaux recrutés
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée dans les métiers RH et vous souhaitez enrichir votre parcours dans un environnement « assurances » connaissant une forte dynamique d’activité/croissance.
Vous êtes disposé à piloter des projets RH transverses.

Autonome, rigoureux et fiable, vous possédez le sens du travail en équipe et une orientation client avérée.

Vous avez une bonne capacité d’écoute et de disponibilité et vous savez respecter la confidentialité.
Vous disposez d’un bon relationnel et d’une aisance rédactionnelle.
La maîtrise des process et des outils RH de Natixis Intégrée, tels que TGRH et Salary Review, est un atout supplémentaire.
Informations complémentaires
A compétences égales la priorité aux travailleurs handicapés

Poste à pourvoir à La Défense et en CDI