Chargé de Recrutement et Gestion de Carrières - Bois-Guillaume (76)

CDD
offre publiée le 06/12/2018
Informations clés
  • Entreprise

    Caisse d'Epargne Normandie

  • Référence

    CEN01411

  • Localisation

    76 - Seine-Maritime

  • Type de Contrat

    CDD

  • Expérience

    2 - 3 ans

  • Niveau d'études

    Bac +5

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Intégrez dès à présent la banque qui soutient et encourage l'audace de toutes celles et ceux qui entreprennent !
Acteur clé de l'économie régionale, la Caisse d'Epargne Normandie témoigne tous les jours sur le terrain de ses valeurs humaines et de sa volonté de placer le client au cœur de son métier.
Ancrée dans l'économie locale, la Caisse d'Epargne Normandie compte plus de 230 agences réparties sur 5 départements.
Elle favorise l'intégration des jeunes Normands, ainsi que des profils plus expérimentés.
Elle bénéficie des moyens du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France, qui donnera un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions.
Dans le cadre d'un projet RH conséquent, nous recherchons à renforcer notre équipe recrutement/GPEC par un Chargé de Recrutement et Gestion de Carrières H/F sur notre siège à Bois-Guillaume (76) dans le cadre d'un CDD.
Mission
Rattaché à notre Responsable Recrutement Carrières, vos principales missions sont:
- Le recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection et pré-qualification téléphonique, animation de sessions collectives, passation de tests psychotechniques, entretiens de sélection, présentation de candidats, suivi de l'intégration, relation avec les cabinets conseil…
- Le suivi administratif de notre personnel en contrat à durée déterminé
- La gestion des effectifs en lien avec les Directeurs de Groupe et Gestionnaires Carrières
- Le suivi des rituels RH avant intégration en CDI et/ou validation des périodes d'essai
- La relation avec les partenaires institutionnels et/ou écoles pour l'organisation d'évènements recrutement
Profil recherché
Issu d'une formation de niveau Bac+4/5 de type Psychologie du Travail ou Master 2 RH ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service recrutement et/ou en cabinet de conseil.
Votre sens des relations, vos qualités d'écoute et d'analyse vous permettent de vous intégrer rapidement.
Votre réactivité, votre rigueur et votre sens des résultats sont des atouts à votre candidature.

Informations complémentaires sur le poste :
Travail du Lundi au Vendredi