Qui sommes-nous ?

Notre activité :

Expleo propose une offre unique de services intégrés d'ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Dans un contexte d'accélération technologique sans précédent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent. Expleo est présent dans tous les secteurs à forte intensité technologique qui contribuent à une société plus connectée, plus durable et plus sûre. Nos 13 500 collaborateurs interviennent dans plus de 30 pays et nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 903 millions d'euros en 2020.



Expleo propose une offre unique de services intégrés d'ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Dans un contexte d'accélération technologique sans précédent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent. Nous les aidons à développer un avantage compétitif et à améliorer le quotidien de millions de personnes. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation 

 

Descriptif du poste

Notre mission est reconnue comme essentielle, car nous contribuons activement au développement d’Expleo Group via le recrutement de nos futurs collaborateurs.

Au sein de notre équipe Recrutement, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre dédié au recrutement de profils techniques dans des secteurs industriels de pointe (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire…).

 

Vous êtes le garant du bon déroulement de l’ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’à la signature du contrat de travail :

• Définition du profil avec les opérationnels,


• Rédaction et diffusion des offres en ligne,


• Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux (Linkedin recruiter…),


• Pré-qualification téléphonique des candidats,


• Réalisation des entretiens, évaluation RH appuyée par la rédaction d'un compte-rendu,


• Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération),


• Suivi de la signature du contrat de travail,


• Participation aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums…).

 

La stratégie de sourcing et la recherche par approche directe n’ont pas de secret pour vous, vous êtes proactif dans la réussite des objectifs recrutement :

• Créer ou modifier un process,


• Proposer des évènements recrutement,


• Mobiliser les responsables techniques quand c’est nécessaire…

 

Le but : recruter les meilleurs profils du marché en détectant leur potentiel et en les convaincant d’écrire leur carrière chez Expleo Group

Profil recherché

 

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "