Lidl

Alternance – Chef de Projet Recrutement Siège H/F

Alternance
Rungis (95)

Qui sommes-nous ?

Avec 1 500 magasins et près de 25 000 collaborateurs, Lidl propose aux Français depuis près de 25 ans une solution idéale pour faire ses courses rapidement chaque jour, et ce au meilleur rapport qualité prix. La fraîcheur est également un des atouts majeurs de l'enseigne qui met un point d'honneur à assurer des livraisons quotidiennes de fruits et légumes.

Deux fois par semaine, Lidl propose également des rendez-vous attendus autour du non alimentaire avec des ventes éphémères liées au bricolage, à l'habillement, au jardinage, aux loisirs créatifs, aux jeux ou encore à la cuisine, la décoration ou l'ameublement et l'équipement de la maison.

Cette réussite, couronnée par les consommateurs de 2013 à aujourd'hui via le titre de "Meilleure Chaîne de Magasins" en catégorie Hyper et Supermarchés et depuis 2015 dans la catégorie produits frais, assoit la place de l'enseigne en tant que véritable partenaire du quotidien.

Le concept Lidl trouve également sa place en Europe grâce à une implantation dans la plupart des pays européens

Descriptif du poste

Vous recherchez une alternance dans le domaine du recrutement ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LIDL France, vous intégrez le service Recrutement de notre siège opérationnel (services : Achats, Marketing/Publicité, Immobilier, Logistique, Développement commercial, etc..)

Vos missions & votre évolution

Rattaché à un Chef de projet Recrutement, votre rôle sera de l’accompagner sur l’intégralité de ses missions :

Recrutement :

Accompagner le référent sur le recrutement des meilleurs talents pour la Direction Immobilière (Technique, Promotion & Asset Management, Facility Management, etc…)

Gestion complète des process de recrutement (CDI/CDD/Alternants/Stagiaires)

Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques,

Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons de recrutement ou forums écoles,

Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…),

Projets :

Prendre en charge l’animation de la communauté des stagiaires et alternants du siège (environ 110 personnes) : assurer leur bonne intégration et accompagnement tout au long de leur contrat dans le but de les fidéliser chez LIDL,

Participer à la stratégie des relations écoles du siège, et la mettre en oeuvre.

Profil recherché

Vous suivez une formation supérieure Bac +4/5 type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH,

Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre bon relationnel,

Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiatives,

Vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.

Poste à pourvoir en alternance à Rungis - 91

Durée du contrat : De 12 ou 24 mois