Crédit Agricole Leasing & Factoring

Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F - Montrouge - 92

  • Alternance
  • Ile de France (95)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.

 

CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :

  • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
  • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
  • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre :
  • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
  • Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
  • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
  • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
  • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.
 

Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Descriptif du poste

Au sein du Département Développement RH de la Direction des Relations Humaines, tu interviendras en appui auprès du Pôle Administratif (3 personnes) afin d’assurer la gestion administrative des collaborateurs, de les accompagner dans leurs démarches mais aussi faciliter et réussir leur intégration chez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F). 

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes : 

  • Assurer la gestion courante de la vie des collaborateurs (entrée, sortie, mobilité) A savoir, la rédaction des contrats, des avenants, suivi des dossiers d’embauche, affiliation, suivi des périodes d’essais  

  • Gérer le suivi de l’intérim : contact avec les agences, lien avec les métiers, et saisie des factures  

  • Participer au suivi de la campagne alternance (recueil des besoins, suivi des budgets, gestion des contrats, lien avec les prestataires...)  

  • Le suivi de la campagne d’Auxiliaire d’été (recueil des besoins, suivi du budget, sourcing, édition des contrats) 

  • Gérer les reclassements/inaptitudes 

  • Contribuer à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs  

Profil recherché

Date de prise de fonction : Août ou Septémbre 2024

Durée : 12 mois 

 

Niveau d'étude minimum : Bac + 4 ou Bac +5

Formation / Spécialisation :

Formation universitaire, école de commerce filière RH ou école spécialisée en RH   

Compétences recherchées

Nous sommes à la recherche d’une personne : 

  • Rigoureuse et organisée 

  • Sens de la confidentialité  

  • Esprit d’équipe, d’initiative  

  • Curieuse 

  • Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse 

  • Bon relationnel (qualités d’écoute et sens de la relation client)  

  • Force de proposition  

Outils informatiques 

  • Maîtrise du pack office : Word Excel et Power Point et Google Forms

Langues : La pratique de l'anglais est un plus

  & Bonus  si tu disposes d’une première expérience professionnelle en entreprise dans le domaine des RH 

Poste à pourvoir en Alternance à Montrouge - 92

Informations complémentaires

A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap
Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F - Montrouge - 92
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