Amundi

Alternance - Contrôle de Gestion et Reportings Transverses RH - H/F - 75

Alternance
Paris ( 75 )

Qui sommes-nous ?

Un acteur mondial de la gestion d'actifs

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Rattaché (e) à la Direction des ressources humaine, vous intégrez le pôle Secrétariat général (une dizaine de collaborateurs) regroupant le contrôle de gestion & reporting RH, SIRH et projets/process RH.

Description de la mission :

Vous devrez assister l’équipe dans ses missions quotidiennes et participer à la mise en œuvre et à la réalisation d’actions de long terme et plus spécifiquement vous aurez pour mission :

Contribuer à l’élaboration des reportings et des prévisions d’effectifs groupe en collaboration avec les équipes de Gestion individuelle et informatiques (en France et à l’international).
Contribuer à l’élaboration des reportings sociaux (Bilan Social Entreprise, enquêtes réglementaires liées à l’emploi)
Répondre aux questionnaires des clients (Appel d’offre) et agences de notation, mettre à jour la base de contenu en lien avec l’équipe RSE.
Contribution à l’élaboration des reportings extra financier sociaux (DEU / VSME)