Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.

Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Poste et missions

Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction du Développement, en recrutant notre futur alternant ! Et si c'était vous ?

Votre rôle : 

Rattaché au Responsable Transformation & Distribution, vous intervenez en support de l’équipe Transformation et Distribution composée de 3 collaborateurs.

Vos missions au quotidien :

• Contribuer à la définition et maintenir la stratégie de distribution de la Banque – tous réseaux et canaux : maillage, dimensionnement des portefeuilles, traitement de la demande client, parcours clients, optimisation du temps commercial et intensité relationnelle, etc...
• Construire et gérer les projets relatifs à la stratégie de distribution en prenant en compte l’ensemble des impacts (technique, humain, commercial, opérationnel, etc.), en définissant les étapes, les ressources nécessaires et les principaux jalons ;
• Coordonner en transversalité les travaux et projets relatifs au schéma distributif de la banque. Réaliser des études visant à transformer notre modèle de distribution ;
• Anticiper, gérer et résoudre les problèmes liés aux projets menés tant dans leur définition que dans leur mise en œuvre. Apporter et coordonner la mise en œuvre de solutions et actions correctrices opérationnelles ;
• Être force de proposition et proactif dans la conduite des projets distribution pour améliorer en continu la performance de la Banque.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au cours de l’alternance.

Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est pour vous !

Profil et compétences requises

Vous préparez BAC+3 spécialisé dans la gestion de projets ou dans le marketing, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre curiosité et votre capacité de mener plusieurs projets simultanément afin de garantir une bonne gestion de projet. De plus, votre adaptabilité et appétence au changement, votre aptitude relationnelle, votre esprit d'équipe et de coopération sont essentiels pour travailler en transversalité.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

• Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
• Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !
• Travail en mode projet et processus en constante amélioration
• Les petits + : des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, avantages CSE, prime de participation, des perspectives d'évolution et une ambiance de travail chaleureuse. Remboursement 70% titres de transport, des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60% (et oui, c'est important !)

Modalités :

Offre à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée d’un ou deux ans (selon le cycle).

Processus de recrutement :

1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange.

2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH.

3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.