Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ?

Nos collaborateurs recherchent leur futur manager !

Guillaume DENIS, Directeur du Territoire de l'Aube, recherche un Directeur (F/H) pour rejoindre l'agence de Bar-sur-Seine, agence multi-marchés (Particuliers, Professionnels, Patrimoniaux) de 7 collaborateurs.

Poste et missions

En quoi consiste votre quotidien ?

Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients !

Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence :

• Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences ;
• Vous développez le fonds de commerce de l’agence (tout en ayant un portefeuille de clients professionnels à votre charge), dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d’obligations de conformité.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visionner la vidéo disponible !

Profil et compétences requises

Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :

• Un bac+2 minimum validé ;
• Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire en tant que manager d'une agence et dans la gestion d'un portefeuilles de clients professionnels ;
• Un sens du service client développé ;
• Une capacité à embarquer vers un objectif commun ;
• Et surtout... beaucoup d'envie !

Informations complémentaires sur le poste

Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, managériales, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) ;
• Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT ;
• Une carte Swile (tickets restaurants) ;
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence ;
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc ;
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports ;
• Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs ;
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels ;
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ bruts si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

Et surtout :

• Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
• De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Intéressé(e) ? Voilà comment cela va se passer :

En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone ;

Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH ;

Etape 3 : Toujours dans la course, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.