Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Au sein du pôle Analyse et Surveillance Opérationnelle du Département Risque de Crédit de BPCE, vous serez rattaché directement au Manager du pôle en tant qu’Expert.

Le pôle a dans ses missions l’octroi et la mise en place de limites dans le cadre du schéma délégataire Groupe, ainsi que le suivi et la surveillance des principales contreparties individuelles, saines ou sensibles.
Il veille également à l’accompagnement des autres équipes dans l’élaboration des normes, politiques de risques et dispositifs d’encadrement sous un angle métier.
Enfin le pôle apporte son expertise sur les différents sujets risques de crédit transverses (nouveaux produits, mise en place d’outils de détection et de suivi du risque, application opérationnelle des encadrements, dispositif de notation…etc), et dans le cadre des missions BCE ou IG.

Au sein de l’équipe vous assurerez les missions suivantes aux cotés des deux autres experts :
- Représenter la Direction des Risques de crédit aux comités filiales où elle siège, avec une délégation.
- Etre l’interlocuteur DRG principal pour les Directions des Risques des Nouvelles entités intégrées.
- Etablir les schémas délégataires pour les nouvelles entités supervisées ou mettre à jour les délégations existantes des filiales. Contribuer à la mise à jour des politiques crédit des filiales.
- Dans le cadre des missions BCE et Inspection Générale Groupe, être l’interlocuteur Risques de Crédit Analyse de la mission, et si besoin coordonner une équipe d’analystes sur les demandes (credit file reviews)
- Contribuer aux missions transverses impliquant la Direction des Risques en apportant l’expertise métier Analyse sur les sujets réglementaires et normatifs et politiques de risques
- Contribuer à l’amélioration des outils de risques de crédit du Groupe (enrichissement des données, informations disponibles pour les analyses ou corrections à apporter) en lien avec l’équipe Gestion des équipes Crédit.
- En soutien des équipes, assurer l’instruction des dossiers de crédit et présentation en comités de crédit Groupe ou comité WL Groupe

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil ayant une expérience bancaire dans des fonctions front/exploitation, ou risques, ou engagements ou inspection.
Formation supérieure Bac+5 (universitaire (DEA ou DESS) ou école de commerce/d’ingénieur.

Savoirs
Bonne connaissance de la Banque et de ses produits- avec une vision large des problématiques de gestion des risques

Expertise en Analyse Financière, avec polyvalence sectorielle et une expérience permettant de mettre en perspective les sujets au-delà de l’analyse de dossier individuel
Savoir travailler en mode projet, à la fois en tant que leader ou participant à une équipe
Maitrise de l’anglais y compris à l’oral (participation aux comités des filiales internationales)

Savoirs faire
Savoir s’organiser et prioriser
Capacité à être autonome et proactif sur les projets pour lesquels vous êtes leader
Capacité à animer une équipe en mode projet
Capacité de synthèse et de présentation

Savoirs être
Très bonne capacité d’adaptation et d’agilité face à des activités variées et en mouvement
Bonne qualité relationnelle (très nombreux contacts opérationnels avec les Directions engagements et risques des établissements) et de communication
Esprit d’initiative
Bonne résistance à la pression et forte réactivité
Ouverture d’esprit, capacité de remise en question, de négociation