Contrôleur de Gestion (F/H)
- CDI
- Paris ( 75 )
Qui sommes-nous ?
Groupe BPCEDescriptif du poste
Description de l'entreprise
Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻
Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?
Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.
🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.
Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !
Poste et missions
| Le service a les missions suivantes :
Chaque contrôleur de Gestion est en charge d’une Direction Opérationnelle.
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Profil et compétences requises
- Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou formation universitaire (Bac+5, Master 2) en contrôle de gestion, audit ou finances.
- Expérience demandée de 3 ans minimum en contrôle de gestion
Compétences du Métier de la Finance
- Maitrise des processus budgétaires et du pilotage financier
- Appliquées à un GIE et/ou à une Direction des Systèmes d’Information serait un atout supplémentaire
- Bonnes connaissances de la comptabilité, des comptes de résultat et bilan
Compétences techniques
- Excellente maitrise d’Excel (Formules avancées, TCD, Power Query)
- Bonne maitrise de XRP (ex QUALIAC), TAGETIK, des outils O365
- Connaissance de Power BI, Anaplan serait un atout supplémentaire
👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !
Vous doutez encore ? 🍒 on the cake !
- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel
- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise
- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur
- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps
- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique
- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)
- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire
- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)
- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.
Déroulement de nos entretiens :
- Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise.
- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.
- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions.
Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.
💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.