Alternance - 1 an - Assistant Commercial Crédit-Bail mobilier (CBM) (F/H) - ST QUENTIN EN YVELINES
- Alternance
- Saint-Quentin-en-Yvelines ( 00 )
Qui sommes-nous ?
Groupe BPCEDescriptif du poste
Description de l'entreprise
Poste et missions
Rejoignez BPCE Lease en tant qu'Assistant Commercial CBM pour une alternance à partir de Septembre 2026 !
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !
Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences au sein du Direction Commercial constituez d'une équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre apprentissage et votre réussite professionnelle.
Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Assurer la relation téléphonique avec les interlocuteurs des réseaux bancaires, les clients, fournisseurs, et services centraux concernant la gestion des dossiers de crédit-bail mobilier ;
- Participation active à la construction des propositions commerciales avec les réseaux apporteurs ;
- Recherche et collecte des informations pour la constitution des dossiers ;
- Participation à l’élaboration des contrats et veiller à leur conformité ;
- Prise en charge du suivi des contrats ;
- Accompagnement du réseau PRO sur l’outil CBM.
Profil et compétences requises
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de commerce, université avec une spécialisation Commercial.
Pour réussir votre mission, vous :
- Maîtrisez le Pack Office Microsoft.
- Faites preuve d’un bon esprit d’analyse et êtes capable de mener plusieurs projets en parallèle.
- Aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique.
Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.