Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 35 millions de clients et 100 000 collaborateurs.

BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale qui prend en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaitent disposer d’un service mutualisé et de qualité pour nous confier leur :

• Gestion Administrative RH & Paie,
• Comptabilité générale et comptabilité fournisseurs,
• Juridique institutionnel,
• Achats & maîtrise des risques fournisseurs,
• Gestion des habilitations métiers.

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

Le  centre de services partagés de Gestion des habilitations métiers a pour objectif de sécuriser la gestion des identités et des accès (IAM), d’industrialiser ses processus tout en offrant à ses clients la meilleure expérience de travail au quotidien.

Dans ce cadre de transformation de la gestion de l’IAM auprès des Métiers, nous recherchons un(e) Consultant(e) – Chef de projet transverse (F/H), pour rejoindre nos équipes de Paris en CDD, avec un démarrage souhaité dès que possible.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Poste et missions

Au sein de BPCE Achats et Services, vous intégrerez la Direction Habilitations Métiers dans le cadre d’un surcroit d’activité visant à accélérer notre transformation grâce au projet de déploiement des profils métiers.

Vos missions principales seront de  :

• Piloter le projet de construction et de déploiement des profils métiers d’habilitations, de bout en bout
• Définir et formaliser le processus cible, en lien avec les enjeux métiers, IT et sécurité
• Coordonner et animer les travaux avec les gestionnaires habilitations, en tenant compte des autres projets en cours
• Porter la démarche auprès des managers : acculturation aux enjeux IAM, pédagogie, conviction et accompagnement à la décision
• Être force de proposition sur les leviers d’amélioration, de simplification et d’adhésion
• Accompagner la conduite du changement, en structurant les messages, les supports et les temps d’échange
• Assurer un pilotage rigoureux : planning, suivi des actions, points d’avancement et restitutions aux instances

Les interlocuteurs sont nombreux et variés : Directions Métiers, Gestionnaires Habilitations, DSI, RSSI, managers, équipes projets.

Profil et compétences requises

Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans et plus en pilotage de projets transverses, conseil ou transformation métier / IT. Une connaissance de l’IAM ou des sujets de gouvernance des accès est un véritable atout

Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau B2 minimum).

Grâce à vos compétences en communication, votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service client, vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous faites preuve de rigueur et d’attention aux détails, et savez organiser votre travail afin de respecter les délais impartis.

Les principales compétences transverses recherchées sont le leadership (conviction, influence, initiative), capacité à être force de proposition et à promouvoir des solutions, capacité d’analyse, sens du relationnel et orientation client.

Dynamique, rigoureux et tenace, vous êtes à l’aise et autonome dans le management des projets dont vous avez la charge (planification /restitution).

Vous disposez d’un bon niveau de communication écrite et orale.

Informations complémentaires sur le poste

En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :

• Une flexibilité horaire au quotidien,
• Un accord de télétravail,
• Des jours de Congés Payés et des RTT,
• Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,
• Une épargne salariale avantageuse,
• Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire,
• Un CSE lié au Groupe BPCE ouvrant droit à de multiples avantages.

Autres informations :

Le poste est ouvert sur notre site de Paris (13^ème), avenue de France. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (métro et bus). Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues.

Nous vous proposons un CDD de 6 mois et nous envisageons une date d’intégration dès que possible. 

Rémunération proposée : 45-50k€.

Notre processus de recrutement sera le suivant :

• Premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,
• Rencontre sur site avec la Manager d’équipe et la Directrice CSP Habilitations pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions.

A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.