Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !

Qui sommes-nous ?

BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.

Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.

Poste et missions

Rejoignez BPCE Assurances et intégrez notre métier Assurance de Personnes (MAP) au sein de la Direction du Développement Banque Populaire.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l'Animation Commerciale de son département, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, dédié à la promotion de nos offres auprès de marchés clés : banque privée, gestion privée et professionnels/entreprises.

Votre rôle sera essentiel pour soutenir et dynamiser les équipes des établissements Banque Populaire (BP) de la zone de rattachement, en contribuant activement à leur succès commercial.

Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes:

• Veille technico-juridique
  • Partager les informations auprès des populations suivantes : conseillers gestion privée, ingénieurs patrimoniaux des établissements, banquiers privés et autres interlocuteurs
  • Détecter et partage les opportunités de développement commercial en lien avec les évolutions réglementaires et la jurisprudence
  • Dispenser des préconisations juridiques et fiscales propre à l’assurance vie, dans des environnements familiaux complexes et à forts enjeux patrimoniaux auprès des interlocuteurs des établissements

• Accompagnement des réseaux
  • Participer à des événements clients ou marché
  • Se rendre dans les établissements auprès des filières gestion privée (GP) et banque privée pour les faire monter en compétence
  • Organiser des réunions régulières d’informations juridiques et fiscales à destination des filières GP et banque privée
  • A la demande du responsable d’animation commerciale, privilégier ses sujets d’interventions au regard des priorités commerciales du métier assurance de personne (MAP) et/ou de l’établissement

• Représentation / promotion
  • Produire et publier des contenus (revues spécialisées, social media, revues internes)

• Animation des responsables commerciaux et responsables animation
  • Assurer la montée en compétence sur les nouveautés fiscales et jurisprudentielles

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil possédant une parfaite maîtrise des domaines de la fiscalité, du droit civil et patrimonial.

Titulaire d’un dipôme de l’AUREP ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 10 ans confirmée en tant qu’ingénieur patrimonial idéalement dans le monde des Banques Populaires ou des Caisses d’Épargne

Vous disposez d'une excellente capacité à communiquer, notamment à travers la maîtrise d'outils tels que PowerPoint (PP), et d'une aisance reconnue dans la prise de parole en public.

Votre sens aigu du client et vos excellentes qualités relationnelles seront des atouts majeurs pour créer et maintenir des liens de confiance. Une solide connaissance du monde bancaire est également attendue pour appréhender pleinement les enjeux de nos marchés.

Informations complémentaires sur le poste

De réelles opportunités de carrière et de développement

• Une politique de mobilité dynamique : ​1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
• Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
• Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
• Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. 

Et aussi, de nombreux avantages …

• Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
• Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
• Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
• Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
• Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
• Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. 
• Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

• 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. 
• + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
• Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

• Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
• Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

• Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !