Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

BPCE Services Financiers est un groupement d’intérêt économique au service des établissements du Groupe BPCE, à l’exception de Natixis et BRED. Il se divise en trois pôles :

• Opérations Financières
• Alertes Sanctions et Embargos
• Réseau Commun d’Informations Financières

Ce GIE offre des services mutualisés sur les opérations financières, soutenus par une plateforme technique et une expertise pointue.

Les services incluent :

• Saisie et réglementation
• Conformité
• Valorisation et gestion des risques
• Contrôles
• Règlements et livraisons
• Comptabilité
• Déclarations

En outre, BPCE-SF gère, pour le compte d’une majorité d’établissement du Groupe, les alertes relatives aux sanctions internationales.

Poste : Directeur(ice) des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction.

Rattachement : Directeur Général

Effectifs : 165 personnes (65 internes) réparties sur 3 sites (Paris, Aix en Provence et Reims)

Poste et missions

Missions principales :

• Stratégie RH :
• Proposer et déployer une feuille de route RH en lien avec la stratégie de BPCE Services Financiers et en lien avec les Politiques RH de BPCE

• Gestion des Ressources Humaines :
• Assurer et superviser le recrutement, la gestion de carrière, la formation et la communication interne.
• Piloter le Comité Ressources et la masse salariale.

• Relations Sociales :
• Gérer les relations avec le Comité Social et Économique, préparer les réunions et négocier les accords.

• Transformation Organisationnelle :
• Piloter des projets de transformation et accompagner le changement au sein de l’entreprise.
• Améliorer l’expérience collaborateur et assurer une communication efficace.

• Accompagnement des Managers :
• Animer le Comité des Managers
• Piloter aux People Reviews et à la mise en œuvre des plans de succession.

• Pilotage Administratif :
• Superviser l’administration de la paie et garantir la conformité des processus RH.
• Assurer une communication fluide avec les équipes concernées.

• Moyens Généraux :
• En lien avec Workplace, gérer les moyens généraux pour les sites de Paris, Reims et Aix-en-Provence.
• Intégrer les démarches RSE et QVT pour améliorer le bien-être des collaborateurs.

Profil et compétences requises

• Diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines ou gestion d'entreprise/organisation.
• Expérience solide en ressources humaines, idéalement dans le secteur financier et/ou l’IT
• Compétences en management, pilotage d'activités et gestion des transformations.
• Orientation résultats, travail transversal, rigueur, autonomie et réactivité.
• Adaptabilité, goût pour les défis, et sens de l'écoute.

Informations complémentaires sur le poste

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