Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous 

Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE).

Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée.

100% des décisions sont prises en local.

100% de l’épargne collectée finance des projets en local.

100% de nos équipiers vivent en local

Poste et missions

💼 Le poste et ses missions

Activités :

Analyser les dossiers hors délégation réseau.

Décider dans le cadre de sa délégation en respectant un dialogue constructif avec l’agence et transmet à sa hiérarchie les dossiers qui soulèvent des difficultés.

Préparer les dossiers de présentation au CRCG ou les dossiers de partage.

Rédaction et mise en forme des dossiers et relation avec partenaires, notamment BPI.

Assister et conseiller le réseau.

Contribuer à l’information et à la formation du réseau et des acteurs du risque de crédits

Prendre en charge une partie de la documentation crédit réseau.

Participer éventuellement à l’animation de sessions de formation destinées à faire monter en compétences.

Prendre en charge des missions ponctuelles, techniques ou organisationnelle confiées par le responsable d’unité.

Détecter les risques de crédits lors de l’octroi des dossiers MLT et CT et recherche de solutions pérennes. (Trace les actions menées)

Participer aux contrôles sur les dossiers en délégation réseau Participer à la révision des notes Mac Donough pour les clients Corporate

Missions:

Analyser les dossiers de crédit hors délégation réseau.

Définir les modalités qui permettent de rendre le risque acceptable.

Décider dans le cadre de sa délégation, présenter les dossiers à sa hiérarchie ou au Comité de Crédits.

Conseiller et assister le réseau, contribuer à son information et sa formation.

Intégrer les évolutions numériques et participer dans le cadre de son métier à la revue annuelle des dossiers corporate lorsqu’ils relèvent de la délégation de la Direction des engagements.

Profil et compétences requises

compétences techniques :

Techniques de l’analyse économique et financière/maitriser des indicateurs de risques/Bonnes pratiques BPCE
/Outils IBP /Serveurs/ Bureautique/Bases juridiques

compétences transversales:

Alterner les modes de raisonnement / Analyser et résoudre / Avoir de l’autonomie / Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit / Coopérer en transversal / Faire preuve d’une écoute active / Entretenir des relations / Etre force de persuasion / Prendre des décisions / Négocier et vendre / Posséder des compétences digitales