Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Vous avez une appétence forte pour le contrôle interne, les processus et l’accompagnement des métiers ?

Rejoignez nous comme Coordinateur des Processus et Contrôles et jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques opérationnels de la 1ʳᵉ ligne de défense.

Votre mission

Vous garantissez l’efficacité opérationnelle et la conformité aux normes internes et externes, avec un rôle central dans :

• le pilotage des contrôles de niveau 1,
• la formalisation des processus,
• l’accompagnement des audits et le suivi des recommandations.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers, les fonctions de contrôle de niveau 2 (RSSI, DCP, Conformité…) et les auditeurs (internes et externes).

Vos principales responsabilités

Pilotage et supervision des contrôles de niveau 1 (cœur du poste)

• Mettre en place, structurer et maintenir le dispositif de contrôles de niveau 1.
• Définir avec les métiers des contrôles pertinents, adaptés aux risques et aux activités.
• Suivre l’exécution des contrôles (taux de réalisation, qualité, écarts, incidents) et produire les reportings associés.
• Analyser les résultats, identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d’actions correctifs.
• Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles à la culture contrôle / risque.

Coordination avec les fonctions de contrôle et les auditeurs (cœur du poste)

• Assurer une communication fluide entre les métiers, les contrôles de niveau 2 et les auditeurs.
• Participer aux comités de suivi des risques et des contrôles, et préparer les supports.

Gestion des preuves de contrôle (cœur du poste)

• Maintenir une base de données structurée et exploitable pour les contrôles et les audits futurs.

Formalisation et amélioration des processus

• Cartographier les processus existants avec les métiers.
• Documenter et formaliser les procédures pour en assurer la clarté, la maîtrise et la traçabilité.
• Identifier des pistes d’optimisation (simplification, automatisation, réduction des risques).

Accompagnement des audits et suivi des recommandations

• Préparer les équipes aux audits internes et externes.
• Centraliser et fournir les éléments de preuve aux auditeurs.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations jusqu’à leur clôture, en lien avec les métiers.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous disposez d'une expérience significative en contrôle interne, gestion des risques, audit opérationnel, organisation/processus  (banque/assurance/finance ou environnement réglementé appréciés).
• Vous avez une bonne compréhension des dispositifs de 1ʳᵉ et 2ᵉ lignes de défense.
• Vous avez une aisance avec les outils de reporting / suivi (Excel, outils GRC, bases de données de contrôles…).
• Vous êtes capable de :
• vulgariser des sujets complexes,
• challenger les pratiques,
• embarquer les équipes opérationnelles.

Qualités attendues : rigueur, pédagogie, esprit d’analyse, sens du collectif, fiabilité et confidentialité

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers (*réseau), Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)