Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Le ou la chargé(e) d’Affaires Grands Comptes développe et fidélise un portefeuille de clients (CA > 400 ME) des secteurs du BTP et de l’Automobile sous la responsabilité d’un Banquier Senior.

Ses principales missions :

• Assurer les rendez-vous en clientèle, secondé éventuellement par la ligne de métier concernée et/ou en accompagnement du banquier senior, dans une approche proactive de la démarche commerciale visant à identifier les besoins des clients
• Développer une relation suivie avec les interlocuteurs dédiés chez nos clients
• Contribuer activement à l’élaboration du plan d’actions commerciales
• Participer activement aux actions de prospection afin d’élargir la base de clients
• Etudier et analyser les opérations de (financement et side business) en lien avec le Banquier Senior et les différentes lignes de métiers dédiées.
• Rédiger, avec le support d’un analyste crédit, les notes de synthèse pour le comité de crédit.
• Effectuer un travail de veille commerciale sur les secteurs couverts.
• Assurer le suivi des opérations (négociation de la documentation et des conditions financières, suivi du process complet en lien avec le MO / BO …).
• Assurer la révision continue des dossiers et plus généralement maitriser les risques : suivi des échéances de crédit, notation, traitement des waivers, KYC.

Selon l’autonomie démontrée par le candidat, la mission pourra évoluer à terme avec la prise en charge autonome de quelques uns des clients du portefeuille.

Profil et compétences requises

De formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce, Master Finance, diplôme ou expérience bancaire équivalente.

Les qualités suivantes seront fortement valorisées :

• Expérience du coverage de clients corporates ;
• Bon niveau d’analyse financière
• Rigueur, fiabilité ;
• Bon relationnel, sens du client ;
• Goût pour l’innovation et le développement, curiosité ;
• Capacité d’écoute et de négociation ;
• Travail en équipe, coopération, solidarité ;
• Réactivité, envie ;
• Dynamisme et autonomie.

Un bon niveau en anglais est préférable.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)