Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que voUs soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

La Direction Juridique de la BRED a pour mission générale d’assurer la prévention et la couverture des risques juridiques du Groupe Bred à travers notamment son rôle de conseil dans tous les domaines du droit liés à l’activité (produits, services, projets et/ou transactions), la rédaction d’actes non standards et la validation de contrats-type et la gestion des litiges dans lesquels la responsabilité de la BRED est mise en cause.

Nous recherchons une Alternante ou un Alternant juridique en Droit Bancaire et Financier disposant de préférence d’une première expérience en stage dans un établissement financier et/ou un cabinet d’avocats.

Le poste est rattaché au responsable de pôle et en interaction permanente avec les membres de l’équipe juridique.

Mission Droit Bancaire et Droit Financier :

• Appui des juristes sur l’ensemble des leurs activités,
• Participation aux projets de développement de produit,
• Réalisation d’études sur des points spécifiques de droit bancaire et financier,
• Appui et conseil juridique à l’ensemble des questions juridiques liées à l’activité bancaire et financière, à la relation client, aux contrats commerciaux et aux services bancaires.

Mission Générale :

• Vous partagez et collaborez avec l’équipe juridique (groupes d'experts, intervention et présentation lors des réunions d’équipe),
• Vous participez à la veille juridique dans votre sphère de compétence et participez aux actions d'information et de formation des collaborateurs du Groupe.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous préparez un BAC +4 / M1, en droit des affaires ou droit bancaire et financier avec une première expérience dans un établissement financier et/ou un cabinet d’avocats ;
• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique ;
• Aisance relationnelle, capacité de présentation à des interlocuteurs de différents fonctions tout en adaptant son discours pour en maximiser l’impact ;
• Excellent niveau d’expression écrite et orale (français et anglais) ;
• Rigueur, sens de l’organisation, force de proposition et prise d’initiative.

Localisation du poste : Gare de Lyon, Paris

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)