Chef de Projet RSE/Impact F/H - Nanterre - CDD
- CDD
- NANTERRE ( 75 )
Qui sommes-nous ?
Groupe BPCEDescriptif du poste
Description de l'entreprise
📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Poste et missions
RattachĂ©(e) Ă la Directrice RSE et Transitions, au sein de 📌 la direction de l’Impact, le/la chargĂ©(e) de mission interviendra en appui direct et quotidien sur les missions suivantes :Â
1 DĂ©ploiement et suivi du risque de rĂ©putationÂ
- Contribution au dĂ©ploiement opĂ©rationnel du dispositif de maĂ®trise du risque de rĂ©putationÂ
- Interaction rĂ©gulière avec les directions Risques, ConformitĂ©, ContrĂ´le interne et JuridiqueÂ
- Participation Ă l’intĂ©gration des enjeux RSE et rĂ©putationnels dans les processus existants (cartographies des risques, procĂ©dures, comitĂ©s, reporting)Â
- Contribution Ă l’analyse, au suivi et Ă la formalisation des situations de risque rĂ©putationnelÂ
- Participation aux travaux de reporting et, le cas Ă©chĂ©ant, aux Ă©changes avec l’audit interneÂ
2 NumĂ©rique responsable et accessibilitĂ© numĂ©riqueÂ
- Appui au pilotage de la stratĂ©gie numĂ©rique responsable du GroupeÂ
- Contribution directe Ă la mise en conformitĂ© rĂ©glementaire en matière d’accessibilitĂ© numĂ©riqueÂ
- Suivi des diagnostics, des plans d’actions, des Ă©chĂ©ances et des indicateurs associĂ©sÂ
- Coordination avec les directions IT, Communication, MĂ©tiers, AchatsÂ
- Contribution Ă la formalisation de rĂ©fĂ©rentiels, procĂ©dures et livrables internesÂ
- Identification et suivi des risques liĂ©s Ă la non-conformitĂ©Â
Profil et compétences requises
✨ Et vous ?
De formation Bac + 5 (Master 2 ou équivalent) avec une bonne connaissance des risques ESG, vous disposez d’une expérience confirmée dans le secteur bancaire, idéalement sur des fonctions liées aux risques, au conseil, à la conformité, au contrôle interne ou aux risques non financiers.
Une expérience avérée en conduite du changement et en accompagnement de transformations transverses serait appréciée.
Connaissance des enjeux de numérique responsable et d’accessibilité numérique.
Votre rigueur, vos qualités d’analyse et rédactionnelles sont reconnues.
Votre aisance relationnelle, votre sens de la discrétion et vos capacités d’adaptation feront la différence.
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📌 Nos avantages :
- 32 jours de congés + 17 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Informations complémentaires sur le poste
Contrat : CDD (6 mois)Â
Date de prise de fonction : Dès que possible
Localisation : Nanterre
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Informations complémentaires sur notre entreprise
🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
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