Crédit Coopératif

Assistant de Direction F/H - CDD - Nanterre

  • CDD
  • NANTERRE ( 75 )

Qui sommes-nous ?

Groupe BPCE

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

📣 Donnez du sens Ă  votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque diffĂ©rente, Ă  taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le CrĂ©dit CoopĂ©ratif prĂŽne depuis 130 ans un modĂšle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidĂšles Ă  nos convictions, Ă  nos engagements et au bien-ĂȘtre de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre mĂ©tier autrement !

Poste et missions

đŸ—’ïžDirectement rattachĂ©.e au PrĂ©sident, vous assurez de maniĂšre autonome et proactive l’organisation de l’activitĂ© du PrĂ©sident du CrĂ©dit CoopĂ©ratif et facilitez l’interface avec ses interlocuteurs internes et externes, Ă  savoir :

‱ la gestion de l’agenda : vous gĂ©rez entiĂšrement l’agenda du PrĂ©sident du CrĂ©dit CoopĂ©ratif et planifiez ses dĂ©placements professionnels, comprenant Ă©galement la gestion des mandats extĂ©rieurs.

‱ la participation à la gestion du courrier et des mails

‱ la planification de rĂ©unions et des Ă©vĂ©nements, avec suivi et prĂ©paration de dossiers : vous assurez la coordination de ses rendez-vous. Vous assurez la prĂ©paration, la diffusion de l’ordre du jour et des documents prĂ©paratoires, l’organisation des rĂ©unions (rĂ©daction des comptes rendus, relance des participants) en effectuant un suivi de la mise en Ɠuvre des plans d’actions

‱ la gestion du budget de la prĂ©sidence (prĂ©paration du budget, suivi des factures et des notes de frais)

‱ la coordination des agendas avec l’assistance de la direction gĂ©nĂ©rale

Profil et compétences requises

🎓De formation Bac + 2/3, vous avez acquis une expĂ©rience rĂ©ussie de 3-5 ans minimum en assistanat de Direction.

Vous participez activement Ă  l’organisation de l’activitĂ© du PrĂ©sident et savez faire preuve d’initiative, gĂ©rer les prioritĂ©s ainsi que les situations d'urgence en proposant des solutions. Vous anticipez et faites preuve de disponibilitĂ©.

Vous avez un grand sens du service et compte tenu des nombreux contacts inhérents à votre fonction, votre aisance relationnelle et votre sens de la diplomatie seront des atouts.

Des qualités rédactionnelles et une orthographe parfaite sont des prérequis.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et ĂȘtes Ă  l’aise avec les outils informatiques et collaboratifs.

La maßtrise des compétences de base en anglais serait appréciée.

Le respect de la confidentialitĂ©, la loyautĂ© et le sens du rĂ©sultat dans le respect des dĂ©lais impartis sont essentiels pour ce poste et votre capacitĂ© d’adaptation sera le garant de votre rĂ©ussite.

 

🚀 Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDD. Vous rejoignez le siÚge du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

📌 Nos avantages :
  • 32 jours de congĂ©s + RTT sur une annĂ©e complĂšte
  • 100% du coĂ»t de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
  • Avantages collaborateurs CrĂ©dit CoopĂ©ratif : taux et tarifs prĂ©fĂ©rentiels
  • Restaurant d'entreprise
  • Accord de tĂ©lĂ©travail
  • Services et avantages proposĂ©s par notre CSE (billetterie, voyages
)
  • Accompagnement Ma Bonne FĂ©e (famille, santĂ©, vie professionnelle)
  • Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

đŸŒ± Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous Ă©mettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises đŸ’ȘđŸŒ.
En tant qu’employeur responsable et engagĂ© Ă  construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mĂȘmes opportunitĂ©s aux talents de tous horizons, indĂ©pendamment de votre Ăąge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
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