Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

📣 Qui sommes-nous ?

Ecofi Investissements est la société de gestion filiale du Crédit Coopératif, banque de référence de l’économie sociale et solidaire avec un encours sous gestion d’environ 8 Mds €.

Ecofi, acteur engagé dans la gestion ISR (100% des fonds ouverts sont ISR) et entreprise à mission depuis 2020, est une société de gestion à taille humaine, proche de ses clients.

Vous êtes passionné.e par le droit financier et les fonds d'investissement ?
Vous souhaitez exercer vos talents juridiques au sein d'une entreprise à mission, qui place l'éthique au cœur de son ADN ?
Alors, ne cherchez plus, nous avons LE poste qu'il vous faut ! Parce que chez Ecofi, nous faisons rimer finance avec impact. 🌿
Nous croyons qu'il est possible de financer un avenir durable sans sacrifier la rentabilité.

Si cela vous parle, vous êtes déjà un peu des nôtres ! 😉

Poste et missions

Vos missions :

Vous prenez en charge l’évaluation des performances et de la pérennité d’un émetteur, à partir de critères extra financiers et financiers. Vous contribuez au développement des encours des OPCVM solidaires et ou ISR (Investissement Socialement Responsable).

Vos missions principales consisteront à :

- Analyser des performances extra financières et financières :

Analyser les pratiques et les performances des entreprises en matière de respect des critères ESG,

Rédiger et présenter des rapports à destination des gérants de portefeuille,

Définir et adapter les critères de sélection d'investissements ISR.

- Développer le dialogue actionnarial :

Définir la politique de vote et de dialogue d’Ecofi en lien avec le comité éthique ,

Organiser des rencontres avec les entreprises : choix des entreprises et des enjeux ESG,

Elaborer le rapport annuel de vote et dialogue d’Ecofi.

-Développer la notoriété et la diffusion de l’ISR d’Ecofi :

Contribuer à la vente de fonds ISR par la rédaction d'argumentaires et l’accompagnement des commerciaux,

Répondre aux interviews, intervenir aux conférences, représenter la société dans les organisme de place,

Répondre aux questionnaires et labels de place (PRI, ISR…) et contribuer au reporting des produits.

Profil et compétences requises

✨ Et vous ?

Diplômé d’une formation supérieure Bac + 5 (master 2, école de commerce, IEP) avec si possible une spécialité en Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE). Vous avez déjà acquis une expérience sur un poste similaire.

Vous justifiez d’une connaissance des marchés financiers, et des Directives Européennes en matière d’Intégrité des marchés et d’Ethique professionnelle.

Votre niveau d’anglais est courant.

En outre, vos capacités à communiquer, à analyser et à organiser, ainsi que votre esprit de synthèse et capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour évoluer sur ce poste et au sein d’ECOFI Investissements.

🌟 Prêt ·e à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !

🌟 Ecofi s'engage pour l'égalité des chances et encourage la diversité au sein de ses équipes.

INFOS ESSENTIELLES

📌 Contrat : CDD 12 mois 

📍Localisation : Nanterre

📌 Nos avantages

- 32 jours de congés + 17 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Accord de télétravail (10 jours par mois)

- Avantages bancaires collaborateurs BPCE 

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.