Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

• Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.

• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.

• Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.

• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

Rattaché(e) à la Direction-Adjointe de la Sécurité et au Service Sécurité Opérationnelle, vous participez à la mise en œuvre des obligations légales et conventionnelles auxquelles est assujettie l’entreprise en matière de sécurité des personnes et des biens.

Dans le cadre des directives reçues de votre hiérarchie, vous contrôlez le fonctionnement des moyens et matériels de sécurité et installations techniques de l’entreprise. Vous en suivez les opérations d’installation, d’entretien et de maintenance, et assistez les utilisateurs sur la bonne application des consignes.

Vos missions :

• Evaluer les risques d’altération de la sécurité des personnes et des biens (diagnostic des besoins de sécurité et sûreté des sites dans leurs particularités),
• Proposer des solutions et choix techniques adaptés aux risques des personnes et des biens évalués (élaboration des consignes d’utilisation des systèmes de sécurité et de sûreté, ainsi que des fiches « reflexes »),
• Mettre en œuvre le plan d’actions sécurité en communiquant auprès des utilisateurs internes et externes sur les dispositifs de sécurité (sensibilisation, formation),
• Détecter les dysfonctionnements et apporter les mesures correctives,
• Assurer la gestion et le suivi des incidents (analyse et mise en place des actions adaptées),
• Promouvoir les actions qualité dans la mise en place des indicateurs de la qualité (Plan Qualité de la structure) et en assurer le suivi (reporting),
• Suivre et coordonner les lots captifs, alarme et vidéo lors des chantiers de rénovation ou de construction d’agence,
• Former et accompagner le personnel sur le périmètre de la sécurité des personnes et des biens,
• Auditer régulièrement les sites de votre périmètre pour s’assurer de la conformité des équipements et du respect des procédures.

Profil et compétences requises

 Notre collaborateur idéal ?

Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée dans les métiers de la sécurité, avec si possible un diplôme ou des qualifications spécifiques en matière de sécurité et de prévention des biens et des personnes (ex : CNPP ou similaires, Licence professionnelle Sécurité des biens et des personnes, BTS Management Opérationnel de la Sécurité (MOS),SSIAP 3).

Vous maitrisez les techniques de sureté et de protection, les procédures/normes de sécurité des personnes et des biens et êtes attentif à leurs évolutions. Vous possédez une véritable "culture" de la sécurité avec une bonne connaissance de la réglementation en vigueur.

Votre connaissance et votre appétence pour toutes les innovations technologiques liées à la sécurité vous permettent d’appréhender toutes les formes de menaces mais aussi les moyens de dissuasion et de protection.

Vous disposez d’une bonne connaissance des activités de surveillance et des modes opératoires des forces de Police.

Confidentialité, disponibilité, capacité à gérer des situations d’urgence, à prioriser les actions et à fédérer sont autant d’atouts appréciés dans le cadre de l’exercice de la fonction.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Votre rémunération : de 48000€ à 50000€ annuels selon votre profil

• Localisation de poste : Paris 13^ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand

• Type de contrat : CDI
• Du lundi au vendredi
• Sans astreinte

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c’est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

• Accéder à notre politique sociale attractive :         

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.

• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.

• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).

• Télétravail selon éligibilité.

• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

• Des aides à la mobilité durable.

• Une politique parentale avantageuse.

• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

 …

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

 ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter
• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels