Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Pour accompagner son développement, la Direction du Pilotage de la Performance de la Caisse d’Epargne CEPAC recherche un(e) Responsable du Département Ingénierie Financière (F/H).

Au sein de cette Direction, le département Ingénierie Financière joue un rôle clé dans l’accompagnement du réseau commercial et des directions métiers sur les sujets de tarification, structuration financière et optimisation de la performance.

Le poste porte des enjeux majeurs de :

• support au développement commercial,
• maîtrise des risques financiers,
• pilotage de la rentabilité,
• contribution à la stratégie financière de l’établissement, en lien étroit avec les directions métiers, les équipes financières et le Groupe BPCE.

Le poste est basé au Siège – Marseille.

Poste et missions

Missions principales

Management et pilotage d’activité

• Manager une équipe d’experts (animation, coordination, développement des compétences)
• Organiser, planifier et piloter l’activité du département afin de garantir la performance et l’atteinte des objectifs
• Décliner la stratégie de la Direction du Pilotage de la Performance sur le périmètre Ingénierie Financière

Expertise financière et support au business

• Être en veille sur les évolutions des marchés financiers
• Définir et faire évoluer les barèmes tarifaires et en garantir la diffusion
• Accompagner le réseau commercial sur le montage d’opérations complexes
• Assurer la cotation des opérations (euros / devises, financements spécifiques) y-c cessions de créances
• Calculer les impacts financiers (IRA, coûts de rupture, marges, etc.)
• Contribuer à la structuration, au suivi et à la remédiation d’opérations de crédit structurées
• Assurer et suivre la gestion du collatéral, identifier des pistes d’optimisation
• Animer les sessions de formation et de sensibilisation financière auprès du réseau
• Être en support lors de la création de nouveaux produits

👉 Ces missions s’inscrivent dans une logique de développement de l’expertise financière au service du business

Pilotage des risques et contribution stratégique

• Intégrer les contraintes réglementaires, financières et de risques dans les décisions
• Participer à la définition des politiques tarifaires et financières de l’établissement
• Contribuer à l’amélioration continue des modèles et outils de tarification

Instances et gouvernance

• Préparer, animer et assurer le suivi du Comité des Prix
• Contribuer aux instances liées à la performance financière et à la tarification
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction

Transversalité et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec :
  • le réseau commercial
  • les équipes risques et finances
  • le contrôle de gestion
  • les directions métiers
• Interagir avec les équipes du Groupe BPCE sur les sujets techniques et de marché

Objectifs du poste

• Garantir la pertinence et la compétitivité de la tarification
• Sécuriser les opérations financières complexes
• Améliorer la rentabilité des transactions et de la CEPAC
• Optimiser les processus et outils d’ingénierie financière
• Renforcer la culture financière et la montée en compétences du réseau

Profil et compétences requises

Profil / compétences attendues

• Solide expertise en ingénierie financière, produits bancaires et structuration d’opérations
• Maîtrise des mécanismes financiers, du risque de taux, de liquidité et des produits complexes
• Capacité à piloter un budget et à analyser des impacts financiers
• Leadership et capacité à fédérer une équipe d’experts
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Capacité à évoluer dans un environnement transverse et exigeant

Savoir-faire clés

• Élaborer et piloter des stratégies financières
• Analyser la performance et proposer des actions correctrices
• Piloter des dispositifs de tarification et de modélisation
• Accompagner les équipes commerciales dans des opérations complexes

Savoir-être

• Sens du résultat et de la performance
• Esprit d’innovation et recherche de solutions
• Excellentes capacités de communication et d’influence
• Adaptabilité et capacité à gérer des environnements en transformation

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Marseille (13006)

Possibilité de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté

Management d’une équipe d’environ 4 ETP

Participation aux instances stratégiques (Comité des Prix)

Lettre de motivation et CV à joindre impérativement