Qui sommes-nous ?

Groupe BPCE

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. La Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients grâce à l'engagement de plus de 3 000 collaborateurs à travers un réseau de 260 agences et centres d’affaires qui s’étend du Vaucluse, à la Provence, aux Alpes, à la Corse jusqu’en outre-mer aux Antilles, à la Réunion, à Mayotte, en Guyane, et à St Pierre et Miquelon. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Rejoignez une aventure unique au service des dirigeants du territoire, en devenant Banquier Partenaire, responsable du Cercle Estrangin (H.F), au sein de la Direction du Développement BDR. Avec le Cercle Estrangin, nous avons créé un lieu d'échanges, d'inspiration et de rencontres destiné aux dirigeants de PME de notre territoire. Un club premium qui rassemble des entrepreneurs, des experts et des décideurs autour d'une ambition commune : favoriser les opportunités, partager les expériences et accompagner le développement économique régional. Le Cercle Estrangin repose sur trois piliers complémentaires : • Le développement du réseau professionnel (networking) • L'accès à des expertises de haut niveau • Des services extra-bancaires à forte valeur ajoutée

Poste et missions

Vos missions, vos responsabilités : En tant que chef d'orchestre du Cercle Estrangin, vous serez responsable de l'animation, du développement et du rayonnement de notre communauté. Vos missions incluront la création de connexions, la génération d'opportunités et l'organisation d'événements à forte valeur ajoutée. Vous développerez également le sentiment d'appartenance et offrirez une expérience premium à nos membres. Enfin, vous représenterez le Cercle Estrangin auprès des dirigeants et de l'écosystème économique du territoire. • Animer la communauté des membres : Vous serez l'interlocuteur privilégié des dirigeants adhérents, assurant un suivi personnalisé, identifiant leurs besoins et favorisant les mises en relation pour développer leur sentiment d'appartenance au Cercle. • Piloter l'expérience membre : Vous garantirez un niveau de service premium, veillerez à la bonne exécution des prestations prévues dans l'abonnement, assurerez le suivi des demandes, mesurerez la satisfaction des adhérents et proposerez de nouvelles offres ou services en fonction de leurs attentes. • Organiser et coordonner les événements : Vous concevrez et piloterez le calendrier annuel des événements, organiserez les soirées du Cercle et les rencontres thématiques, assurerez la logistique et le bon déroulement des manifestations, et développerez le rayonnement et l'attractivité du Cercle. Vous contribuerez également à l’organisation des futurs événements clients pour toute la BDR, prévus dans le futur site de l’Immobilière CEPAC. • Développer l'écosystème de partenaires : Vous identifierez de nouveaux partenaires stratégiques, coordonnerez les interventions des partenaires existants et construirez des offres à forte valeur ajoutée pour nos membres. • Contribuer au développement commercial : Vous accompagnerez les Chargés d’Affaires dans la promotion du Cercle et l’acquisition de nouveaux membres, contribuerez aux objectifs de développement et de rentabilité du dispositif, et identifierez des opportunités commerciales pour la CEPAC. • Piloter l'activité : Vous assurerez le suivi du budget du Cercle, construirez et suivrez les indicateurs de performance, produirez des reportings réguliers, et formulerez des propositions d'évolution du modèle et de l'offre.

Profil et compétences requises

Votre expérience, vos compétences : Plus qu'un CV, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous excellez dans l'art de créer du lien, de fédérer des communautés et de faire vivre des réseaux. Rompu(e) aux environnements exigeants, vous interagissez avec aisance et diplomatie auprès de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de partenaires de haut niveau. Votre parcours peut s'être construit dans des univers variés : • Réseaux & Événementiel : clubs d'affaires, fédérations professionnelles, communication, RP. • Business & Conseil : développement commercial, gestion de projets, développement économique. • Finance & Corporate : banque entreprises, gestion de fortune, conseil aux dirigeants. Vos atouts pour réussir à nos côtés : • Sens du réseau : un goût inné pour le contact, l’écoute et le networking. • Curiosité économique : une réelle affinité avec le monde de l'entreprise et des décideurs. • Aisance d’expression : une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. • Esprit "Couteau Suisse" : autonome et proactif sur le terrain, structuré et rigoureux dans votre gestion de projets et vos tâches administratives. • Leadership positif : de l'enthousiasme, de l'énergie et un talent naturel pour fédérer.

Informations complémentaires sur le poste

Votre rémunération, vos avantages : • Un package de rémunération attractif: salaire fixe / rémunération variable / intéressement, participation • Avantages bancaires sur compte courant, moyens de paiement, assurance, taux crédit préférentiel • Avantages salariés comprenant : la carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) et prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant (200€/an) • Un équilibre personnel et professionnel (forfait jour) • Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) • Retraite supplémentaire et Prévoyance • Des activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) • Un aménagement de votre poste si vous êtes en situation de handicap Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : • Un plan d’accompagnement et de formation sur-mesure : Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide pour maîtriser l'ensemble de nos outils, notre gamme complète d'offres et perfectionner toutes les dimensions de votre futur métier. • Un suivi de carrière personnalisé :Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC. Notre rencontre, votre recrutement : • Prise de contact avec le responsable recrutement à distance • Réalisation de tests en ligne • Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE POSTE Poste basé à Marseille – Cours Pierre Puget Date de fin de publication : 31/10/2026 Seules les candidatures complètes (CV et Lettre de motivation) et en ligne seront analysées. Ce poste est ouvert dans le cadre de la mobilité interne et nécessite de remplir les conditions d’éligibilité précisées dans la charte de mobilité, à savoir : • être en maîtrise de votre emploi ; • justifier d’au moins 3 ans d’ancienneté dans votre emploi et de 3 ans sur votre poste/portefeuille. Avant de postuler, j’informe mon manager Contact RRH : Jimmy Vallejo