Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Oney est une banque différente et unique, née du commerce.​

​Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer.​

En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres.​

Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché.​

Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions.​

C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way »​

Poste et missions

Être Harness Engineer / Tech Lead chez Oney, pourquoi c’est mieux ?
Plus qu’un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission !

Visionnaire et à la pointe de l'ingénierie cognitive de demain, votre challenge est d'assurer la maîtrise de l'orchestration agentique et de la structuration de donnée à l'échelle d'un SI bancaire. Context-layer, graph-engineering, loops agentiques, patterns d'orchestration et SDLC agentisé font partie des outils que vous créez et manipulez avec aisance pour bâtir le harness qui permettra de repenser les métiers de la DSI à l'aune de la révolution industrielle en cours.

Au sein de l'équipe Engineering Center of Excellence du département DevX, voici ce que nous vous proposons :

• Vous créez, gérez, et maintenez le harness Oney : skills, agents, layers d'orchestration, services support, couches sémantiques, contextuelles, patterns.
  
  
• Vous participez à la mise en place de la gouvernance des sujets agentiques.
  
  
• Vous automatisez l'évolution, le self-healing, l'Ops.
  
  
• Vous anticipez et analysez sur le terrain les frictions et proposez des solutions adaptés.
  
  
• Vous rendez intelligible, fiable, gouvernable, pilotable des flottes de milliers d'agents.
  
  
• Vous innovez, imaginez de nouveaux processus et pensez out-of-the-box.
  
  
• Vous réalisez la veille, la promotion et la formation permettant la montée en compétence des équipes IT.

Profil et compétences requises

Ce qui nous plaira le plus chez vous : C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera ouvert, force de proposition, capable de challenger vos interlocuteurs et doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse doublée d'une appétence naturelle pour les approches holistiques et systémiques, car c’est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Le Big Data c'est avant tout dans votre tête et ça vous stimule !

Dans votre bagage, on aimerait y trouver une expérience dans l'IA, des excellents principes SOLID et notions de Machine Learning (Préparation de données, Feature Engineering), des compétences en LLM Engineering (RAG (Retrieval-Augmented Generation); Vector Search; Fine-tuning; Prompt Engineering & Évaluation des LLM).

Une combinaison des compétences d'Engineering traditionnel avec celles nécessaires pour alimenter, déployer et maintenir des systèmes d'intelligence artificielle.

Si vous êtes à l’aise dans la langue de Shakespeare, ce sera un vrai plus.

Informations complémentaires sur le poste

Faire partie de nos équipes, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance.​

Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien.

Rejoindre Oney c’est intégrer un environnement de travail où le bien-être, l’inclusion et la diversité sont au cœur de notre engagement : ici chacun a le pouvoir d’agir pour son parcours !

• Une rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois
• Des éléments de rémunération variable en fonction du poste
• 26 jours de CP pour une année. RTT/repos en fonction de la durée du travail
• Une prime d'intéressement
• Un plan d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec abondement
• Un plan d'épargne retraite pour les cadres
• Un compte épargne temps
• Une couverture santé et prévoyance de bon niveau
• Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
• Une prise en charge jusqu’à 80% des abonnements de transport à commun
• Des tickets restaurant dématérialisés
• Des chèques CESU
• Des dispositifs dédiés à la parentalité, aux travailleurs handicapés, à l'aidance et aux collaborateurs expérimentés
• Tarifs préférentiels sur les produits Oney & BPCE
• Accès aux avantages CSE