Descriptif du poste

Rejoignez les équipes de la DRH de la CEIDF et jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement de notre démarche liée à l'expérience collaborateur. Vous coordonner l'ensemble des projets et des actions permettant de rendre nos processus RH plus efficient et plus orienté « expérience collaborateur ».

Vous serez rattaché(e) au responsable de département Projets RH, Pilotage & SIRH au sein de la Direction Transformation RH et Expérience Collaborateur.

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien.

Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle

Poste et missions

La Direction adjointe Data et Pilotage recherche un(e) Responsable de Département pour piloter le Département Pilotage et garantir l'efficacité des outils de pilotage des activités commerciales et digitales de la BDD. Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et orientez les solutions pour soutenir la performance business.

Vos missions clés :

• Leadership et planification: diriger et organiser les activités du département pour atteindre les objectifs.


• Développement des talents: former, coacher et motiver votre équipe, favoriser l'autonomie et l'excellence opérationnelle.


• Analyse et écoute client: capter et formaliser les besoins des clients et partenaires internes (réseau commercial, marketing, animation, digital) pour proposer des solutions percutantes.


• Refonte de l'offre: repenser et enrichir l'offre de pilotage face aux enjeux stratégiques.


• Data et intégration: modéliser, alimenter et exploiter les bases de données (Oracle, SQL Server); piloter les processus ETL (SQL Server, Alteryx) et garantir performance et fiabilité.


• Intelligence décisionnelle: concevoir et faire évoluer les tableaux de bord via Power BI, accessibles et actionnables.


• Recette et mise en production: accompagner les métiers jusqu'à la mise en production et assurer la qualité des livrables.


• Documentation et continuité: rédiger les manuels et modes opératoires pour assurer la pérennité des activités.


• Maintenance évolutive: assurer la maintenance et l'amélioration continue des outils décisionnels.

Profil recherché

• Formation: Bac+5 en informatique décisionnelle ou data science, avec une expérience en gestion de projets data et en Business Intelligence


• Compétences techniques: maîtrise du SQL, des systèmes de gestion de bases de données; idéalement suite BI Microsoft SQL Server et outils de data visualisation (Power BI).


• La connaissance des clouds AZUR et GCP serait un plus


• Expérience managériale: un premier poste à responsabilités est un plus.


• Profil: proactif, curieux et rigoureux, avec un esprit analytique et synthétique; capacité à optimiser l'usage des données pour les commanditaires.


• Soft skills: adaptabilité, esprit d'équipe et aisance relationnelle, indispensable pour fédérer les parties prenantes