Descriptif du poste

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que "Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. "

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. 

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.  

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier. 

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.  

POSTE :

Au sein de la Business Unit Commerciale Europe Moyen-Orient et Afrique (EMEA Marchés) qui se compose d’une quinzaine de marchés dans lesquels Club Med commercialise et distribue ses séjours et ses packages, vous accompagnerez l’équipe du service Finance et Contrôle de gestion dans le pilotage de sa performance financière et de l’expansion de son activité.

Rattaché(e) à la responsable du contrôle financier ou à la directrice du Contrôle de gestion, vous serez amené(e) à travailler en transverse avec l’ensemble de l’équipe.

MISSIONS :

Intégré(e) au sein de de l’équipe, vous aurez pour principales missions :

• Produire et contrôler l’intégrité des données du reporting hebdomadaire de suivi des réservations de la BU à destination du comité de direction.

• Contribuer au suivi du risque clients en élaborant les analyses mensuelles relatives aux créances et aux retards de paiement, et en collaborant avec les équipes Finance des différents marchés pour identifier les principaux facteurs explicatifs.      
• Accompagner les processus de clôture mensuelle et de prévisions financières (forecast) en participant à la consolidation des données, à la mise à jour des tableaux de bord et à la préparation des livrables destinés au management.
• Réaliser des analyses financières récurrentes afin d'assurer le suivi des dépenses des fonctions support et de contribuer au pilotage de leur performance budgétaire.
• Participer à des missions ponctuelles de contrôle interne incluant la rédaction de process et procédures.      
• Réaliser des analyses chiffrées Ad-Hoc à destination des départements Marketing et commerciaux.
• Aider ponctuellement les équipes contrôle de gestion transport sur le suivi des marges.

PROFIL :

• Formation supérieure Bac +5 spécialisation Finance ou Contrôle de Gestion ;
• Bonne maîtrise des outils techniques : Excel, Powerpoint, VBA (optionnel)
• Très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais ;
• Rigueur, curiosité, bonne capacité de réflexion et d’analyse, aptitude à gérer les priorités, très bon relationnel et goût pour le travail en équipe ;
• Une première expérience en contrôle de gestion serait un plus.

MODALITÉS :

• Poste basé au siège social à Paris 19ème, à pourvoir en stage à partir de janvier 2027.
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.