Qui sommes-nous ?

Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs.

Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."
- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.
- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.
- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).

Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.
La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.

Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé !

Descriptif du poste

Responsable de Territoire Santé
📍 Ile De France et départements limitrophes | 🕒 CDI | 💼 Agence Reims
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Notre entreprise est en pleine croissance et place l’humain au cœur de son développement.
Leader des solutions d'assurance auprès des professionnels de santé, le Groupe MACSF reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Responsable de Territoire Santé.
 
🎯 Votre mission
Au sein de notre service Pôle Hospitalier, vous serez en charge de développer la visibilité et le taux de pénétration de la MACSF sur les établissements hospitaliers du territoire.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Relayer les orientations stratégiques de la MACSF et de la Direction Réseau Agences au niveau territorial,
• Manager une équipe d’attachés d'établissements hospitaliers,
• Contribuer à la fixation des objectifs territoriaux & piloter les objectifs en adéquation avec le plan de développement national,
• Garantir l'atteinte des objectifs du territoire dans le respect de la politique de développement du groupe (cibles, méthode, etc.),
• Mettre en place le plan d'action commercial territorial et son pilotage en adéquation avec la stratégie de développement nationale,
• Garantir l'optimisation budgétaire notamment en termes d'allocation de ressources & moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs,
• Participer à l'entrisme hospitalier via la négociation de conventions et accords avec les principaux établissements hospitaliers du territoire,
• Construire et entretenir un réseau de Directeurs d'établissements via la visite régulière de son portefeuille de directeurs et autres institutionnels,
• Représenter le Réseau Hospitalier à l'échelon territorial en participant à toute action de notoriété et d'image (salons, congrès, formations) auprès des professionnels de santé hospitaliers (FHF, ADH, Healthcare week etc.) et de l'institution hospitalière,
• Développer les synergies avec le réseau agence régional et les autres canaux de distribution (Centre de Relation Client notamment).

Des déplacements seront à prévoir en Ile de France et sur les départements limitrophes.

A la MACSF, la personnalité, l'état d'esprit, la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés.

Profil recherché

🧩 Ce que nous recherchons
Expérience du management opérationnel d'équipes de ventes terrain, idéalement multi-sites,
Capacité à mobiliser les énergies dans l'équipe et motiver les collaborateurs,
Connaissance du secteur hospitalier et de la fonction publique hospitalière,
Aptitude au développement de réseau d'apporteurs, relations institutionnelles,
Négociation B to B avec les décideurs hospitaliers et institutionnels,
Aptitude au travail en mode projet,
Force de proposition dans l'élaboration du plan d'animation territorial,
Aptitude au pilotage de l'activité commerciale,
Orientation résultats et solutions,
Autonomie et initiative,
Capacité d'organisation.