Qui sommes-nous ?

Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs.

Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."
- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.
- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.
- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).

Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.
La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.

Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé !

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Pilotage et Risque (DPR), en tant que Chef de Projets Stratégie et Transformation, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique du groupe et à la supervision du portefeuille de projets.
Les Missions principales
Participer à la construction du plan stratégique et à sa déclinaison en plan d’actions opérationnelles.
Contribuer à l’élaboration des plans projets annuels, et structurer les projets (enjeux et objectifs, périmètre, planning, gouvernance).
Assurer la coordination et le suivi d’un portefeuille de projets, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques (PMO).
Mesurer les gains réalisés post-déploiement au regard des objectifs initiaux.
Assurer une communication claire, structurée et synthétique des avancées et enjeux.
Préparer les supports de gouvernance pour les COPIL Plan stratégique (vision globale de l’avancement, points à valider, arbitrages nécessaires).
Participer à la préparation des supports destinés aux séminaires Comex et aux différentes instances décisionnelles.
 Piloter les projets transversaux rattachés à la DPR, en lien avec les parties prenantes internes.
Identifier et cadrer les opportunités d’optimisation des processus et les leviers d’innovation.
Conduire des études spécifiques et des benchmarks.

Compétences :
Expérience significative en conduite de projets stratégique ou de transformation.
Maîtrise des approches d’optimisation des processus.
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration.
Capacité à challenger l’existant et à être force de proposition avec une vision efficacité et simplification.
Excellentes capacités de communication et de collaboration.
Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel, Word).

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le conseil et/ou en conduite de projets transverses ou de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance.