Qui sommes-nous ?

Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs.

Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."
- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.
- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.
- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).

Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.
La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.

Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé !

Descriptif du poste

Nous recherchons un alternant en développement RH / GEPP (F/H) pour la rentrée de septembre 2026.

À la MACSF, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, leur évolution professionnelle et leur mobilité interne.

En tant qu'alternant(e) GEPP, vous aurez pour missions de soutenir l’équipe RH dans l'animation des dispositifs et l'optimisation des parcours professionnels :

🔍 Études RH et prospective métiers :

Réaliser des études approfondies sur les tendances RH, les évolutions des métiers et les besoins en compétences.
Participer à l’identification de nouveaux métiers émergents et des compétences clés.

🗂️ Création de fiches emplois :

Rédiger et mettre à jour les fiches emploi en lien avec les évolutions des métiers et des compétences au sein de l'entreprise.
Contribuer à la mise à jour de nos référentiels compétences.

📊 Campagnes d'entretiens :

Contribuer à la coordination et à la gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Veiller au bon suivi administratif et à la qualité des échanges.
Analyser les données issues des entretiens et être force de proposition sur les plans d’action.
Aider à identifier les axes de développement des collaborateurs.

🚀 Contribution aux projets RH :

Participer aux projets liés à la gestion de carrière, aux talents et aux parcours professionnels.

🎤 Animation d’ateliers :

Préparer, organiser et animer des ateliers en lien avec différents projets.
Assurer le soutien logistique de ces événements.

🗓️ PMO des projets de transformation :

Assister les responsables projets dans le suivi et la gestion des projets de transformation RH.

🌟 Votre équipe :
 Vous travaillez sous la supervision d'Elodie Lascoux

📌 Ce que vous allez aimer à la MACSF :

- Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.
- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
- Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo
- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs
- Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune

Profil recherché

• Bac + 4/5 : Master RH, école de commerce, management, sciences humaines.
• Innovation, force de proposition, créativité, communication.
• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la mobilité interne et leurs enjeux stratégiques.
• Maîtrise avancée d’Excel (++).