Somfy

Costing Financial Planning & Analysis (FP&A) Manager (H/F)

  • CDI
  • Cluses (74)

Qui sommes-nous ?

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Descriptif du poste

Présentation du poste :

Le Responsable Costing FP&A est en charge des processus « Costing » au sein du Groupe. Il travaille sous le Directeur FP&A de la fonction OPSC.

Rôle :

  • Être le responsable des processus et des politiques de Coûts / Prix de revient.
  • Être le représentant de la fonction FP&A et le principal interlocuteur pour tous les projets, sujets et questions liés au calcul des coûts des produits.
  • Améliorer la qualité des données pour l'analyse de rentabilité par client et produit.

Missions :

  • Définir les politiques de coûts, standardiser les pratiques parmi les usines et s'assurer que les règles sont expliquées, respectées et appliquées dans toutes les usines/centres de distribution et dans tous les ERP du groupe.
  • Travailler étroitement avec les entreprises récemment acquises afin d'élaborer un plan pour intégrer progressivement les pratiques du Groupe SOMFY.
  • Définir (avec la fonction R&A) des outils pour comprendre les écarts de coûts dans les systèmes (HFM/QSM) et proposer des actions pour les réduire.
  • Définir (avec la fonction R&A) des outils pour analyser les coûts et mieux comprendre la rentabilité par client/ligne de produit, non seulement sur les coûts directs, mais également sur les coûts indirects (coûts complets).
  • Être responsable (avec R&A) du processus de calcul des coûts directs dans Snowflake, en veillant à ce que tous les départements concernés fournissent des données précises dans les délais impartis et fassent évoluer l'outil/calcul si nécessaire.
  • Être le chef de projet pour tous les travaux liés aux coûts, en collaboration avec des consultants, pour faire évoluer les pratiques, politiques et systèmes.
  • Soutenir, aux côtés du Directeur FP&A de la fonction OPSC, le processus de budget et de définition des objectifs en déterminant les centres de coûts inclus dans la consolidation du budget dans les délais prescrits.
  • Organiser des formations sur les coûts au sein du Groupe.
  • Construire le plan à moyen terme de la stratégie Costing dans le Groupe dans un environnement de plus en plus sur SAP.

Profil recherché

  • Bonnes connaissances des différentes méthodes de calcul des coûts / des prix de revient.
  • Au moins 5 à 8 ans d'expérience en contrôle industriel dans un environnement SAP.
  • Compétences solides dans la gestion de projets transversaux.
  • Bonne compréhension de l'environnement/architecture informatique et des outils.
  • Précis, rigoureux et pragmatique.
  • Faire preuve de leadership pour faire avancer les projets et être ouvert au changement.
  • Anglais: niveau C1 min

Informations complémentaires

  • Contrat: CDI
  • Date de Démarrage: idéalement Janvier 2026
  • Localisation: Cluses (74). Quelques déplacements sont à prévoir (1 fois par trimestre).
  • Accord télétravail : 90j par an, soit, en moyenne 2j/semaine 
  • Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d'entreprise...

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal. 

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