« Entreprise signataire d’un accord handicap » : vous l’avez sûrement déjà lu au bas d’une offre d’emploi dans la banque ou l’assurance. La mention rassure, mais elle reste souvent floue. Concrètement, qu’est-ce que ça vous apporte si vous avez une RQTH, que vous soyez déjà salarié·e ou en train de chercher un poste ? Jours d’absence pour vos soins, aides financières pour vos équipements, accompagnement personnalisé… On fait le tour de ce que contient un accord handicap et de la façon d’en profiter.
La banque et l’assurance comptent parmi les secteurs où les accords handicap sont les plus répandus. Les grands réseaux bancaires et les mutuelles en signent depuis de nombreuses années, et beaucoup en sont à leur troisième ou quatrième accord. C’est l’une des raisons pour lesquelles ces métiers sont si ouverts aux candidats en situation de handicap : les équipes RH y ont l’habitude d’accompagner les salariés et de mettre en place des aménagements.
Qu’est-ce qu’un accord handicap ?
Toutes les entreprises de 20 salariés et plus doivent employer 6 % de travailleurs handicapés. Si elles n’y arrivent pas, elles versent une contribution à l’Agefiph. Mais elles peuvent aussi signer un accord agréé par l’État avec les représentants du personnel : l’argent est alors utilisé directement en interne pour recruter, former, accompagner et maintenir dans l’emploi les salariés en situation de handicap. Un accord dure 3 ans, renouvelable une fois, et il fixe des objectifs précis que l’entreprise doit tenir.
Quels avantages concrets pour vous ?
Chaque accord est différent, car il est négocié entreprise par entreprise. Mais on y retrouve souvent les mêmes grandes mesures :
- des jours d’absence autorisés pour vos rendez-vous médicaux et vos démarches administratives ;
- une participation au financement d’équipements personnels : prothèses auditives, fauteuil, lunettes adaptées… ;
- la prise en charge d’aménagements de poste, au bureau comme en télétravail ;
- des horaires adaptés ou un temps partiel facilité, parfois avec un maintien partiel du salaire ;
- une aide pour obtenir ou renouveler votre RQTH ;
- un interlocuteur dédié, la mission handicap, tenu à la confidentialité.
Pour connaître les mesures exactes de votre entreprise, demandez le texte de l’accord aux RH ou au CSE : vous avez le droit de le consulter, et il est souvent disponible sur l’intranet. Prenez le temps de le lire, certaines aides sont peu connues alors qu’elles peuvent vous changer le quotidien.
Faut-il une RQTH pour en bénéficier ?
Dans la plupart des cas, oui. Les mesures s’adressent aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi, dont les titulaires d’une RQTH. Si vous n’en avez pas encore, la mission handicap peut vous aider à monter le dossier, et certains accords prévoient même des jours d’absence pour faire les démarches. Le pas-à-pas est dans Comment demander sa RQTH : le guide complet.
Comment savoir si une entreprise a un accord handicap ?
Avant de postuler
Regardez la page carrière de l’entreprise, son rapport RSE ou sa fiche sur Handibanque, par exemple celles de BNP Paribas ou de la MACSF. Les entreprises qui ont un accord le mettent généralement en avant, avec le nom de leur mission handicap et parfois les grandes mesures.
Pendant l’entretien
Posez simplement la question : « Avez-vous un accord handicap ? ». C’est tout à fait normal, et cela montre que vous êtes bien informé·e. Vous n’avez pas besoin de parler de votre propre situation pour poser cette question : elle intéresse aussi bien des candidats qui veulent connaître la politique sociale de l’entreprise.
Vos questions sur les accords handicap
Mon manager sera-t-il au courant ?
Il est informé de ce qui est nécessaire à l’organisation de votre travail, comme un aménagement d’horaires, mais pas de votre diagnostic. La mission handicap est tenue à la confidentialité.
Un accord handicap est-il obligatoire ?
Non, c’est un choix de l’entreprise. Les autres versent une contribution à l’Agefiph si elles n’atteignent pas 6 %, et vous pouvez alors bénéficier directement des aides de l’Agefiph.
Pour découvrir les métiers du secteur : Banque et assurance : quels métiers sont accessibles avec une RQTH ?. Et les offres des établissements engagés sont sur Handibanque.
