Groupe Covéa

Présentation de l'entreprise

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,6 millions de clients et sociétaires en France.

Dans un monde toujours plus incertain, la confiance et le lien sont essentiels.

Thierry Derez
Directeur Général du groupe Covéa

Nos valeurs

L'ENGAGEMENT HUMAIN

Nos équipes sont à l'écoute de nos assurés à chaque étape de leur vie ou de leurs projets.

LA PROXIMITÉ

Nous favorisons la proximité avec plus de 2 400 points de vente sur l'ensemble du territoire français.

LA SOLIDARITÉ

Cette valeur fondamentale fait partie de l'essence même de notre mission.

LA RESPONSABILITÉ

Nous prenons à cœur la confiance, la protection et la sécurité de nos assurés sur le long terme.

LA RECHERCHE DU PROGRÈS

Nous mobilisons nos ressources pour vous garantir des services toujours plus innovants.

Nos missions

Nous mettons tout en œuvre pour proposer à nos 11,6 millions de sociétaires et clients des solutions innovantes et adaptées. Notre objectif est de vous simplifier l'assurance et de rendre notre expertise accessible au plus grand nombre. Nous agissons pour créer les services de demain, en nous aidant des nouvelles technologies et de notre intelligence collective. Conscient de notre impact sociétal, nous veillons à agir de manière responsable, tout en contribuant aux progrès sociaux et à la protection environnementale.

Chiffres clés

Le groupe Covéa, en quelques chiffres :

3 500

Recrutements par an

19,1

Milliards d'euros de chiffre d'affaires

21 000

Collaborateurs dans l'entreprise en France

6,7 %

De collaborateurs en situation de handicap

Nos avantages

  • Mutuelle d'entreprise 
  • Tickets restaurants 
  • Prime d'intéressement et participation 
  • Télétravail
  • 13ème mois 
  • Accès à la formation 
  • Possibilité de mobilité interne
  • Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

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